Egy jó vezető fontosnak tartja, hogy a kollégái is sikeresek és boldogok legyenek a munkájukban – vélekedik Pénzes János (TTIK, GTK, 2009) a GriffSoft Informatikai Zrt. üzletági vezetője. A Szegedi Tudományegyetemen közgazdasági programozó matematikusként végzett szakember egyike a cégnél dolgozó számos SZTE-s öregdiáknak. Interjúnkban a munkájáról, vezetői létről, karrierről beszélgettünk.

Miért választottad az informatikai pályát és a közgazdasági programozó szakot?

Amikor a szüleimmel erről beszélgetünk, mindig azt szokták mondani, hogy anno, a 80-as évek vége felé „fertőztek meg” az informatikával –hoztak ugyanis a családnak Bécsből egy Commodore 64-es számítógépet. Akkoriban, 3-4 éves koromban még csak játékra használtam, de a számítógépes világ már nagyon korán bevonódott a hétköznapjaimba. Az, hogy az informatikával szeretnék foglalkozni, az általános iskola vége felé dőlt el.  Habár középiskolában nekünk akkor még csak általános informatikát oktattak, szerencsére egy kis programozás is bele volt csempészve a tantervbe. Akkor már tudtam, hogy ez lesz az én utam.

Az, hogy végül a közgazdasági programozó szakot választottam, nagyrészt annak a következménye, hogy közgazdasági középiskolába jártam, és érdekelt ez a terület is. Az SZTE már akkor is közkedvelt volt a szülővárosomban továbbtanulás tekintetében, Szeged pedig nagyon jó és élhető méretű város, ezért jöttem végül ide.

Mennyiben kapcsolódhat egymáshoz az informatika és a közgazdaságtan területe? Mennyire jelenthet előnyt egy informatikusnak a munkaerőpiacon az, hogy gazdasági ismeretekre is szert tett a tanulmányai során?

Úgy gondolom, hogy ha valaki olyan helyen dolgozik, ahol kihasználható ez a fajta kettős tudás, akkor mindenképpen nagyon jó – sok munkahelyen jön jól a közgazdasági rálátás, ha valaki érti, mi az a könyvelés, számvitel, vagy csak egyszerűen, hogy működik egy számlakiállítás. Az biztos, hogy ügyviteli szoftverek fejlesztésénél ezek a témák előbb-utóbb felmerülnek. Szóval nem minden területen jelent előnyt, de ha gazdálkodási vagy ügyviteli szektorba téved a fejlesztő, akkor mindenképpen jól jön.

Milyen volt Szegeden egyetemistának lenni?

Nagyon jó – Szeged városa és az itt lévő intézmények alapvetően az egyetemistákra építenek, így a tanulás mellett a szórakozásra is bőven adottak a lehetőségek. Persze ez mindig múlik azon is, hogy milyenek a csoporttársak, milyen társaság jön össze. Nálunk erős összekovácsoló erő volt, hogy a képzés részeként egy évet Budapesten, a Corvinus Egyetemen töltöttünk, együtt tapasztaltunk, szereztünk új élményeket. Sok barátság maradt meg az egyetemi évekből, tartjuk a kapcsolatot, és az is előfordul, hogy szakmai szinten is támogatjuk egymást.

Igen szép karriert futottál be a gyakornoki pozíciótól a vezetői posztig. Mit gondolsz, mi ennek a sikernek a titka?

Nagyon fontos a széles látókör és a nyitottság. Jó, ha az ember erős szakmai tudással rendelkezik a programozás területén, de a nézőpontot sokkal jobban ki kell tágítani, az ügyfélközpontú szemléletnek minél hamarabb meg kell jelennie. Emellett nélkülözhetetlen a stratégiai gondolkozás is, és az, hogy az ember tudja önmagát irányítani, végig járni a lépcsőfokokat.

Két éve elvégeztél egy integratív coach képzést is – miért szerettél volna ezzel is foglalkozni, és mennyiben tudod a tanultakat hasznosítani a munkád során?

Egy ilyen képzés résztvevői között alapvetően kétféle ember szokott lenni – vannak azok, akik kifejezetten life coachként vagy business coachként szeretnének elhelyezkedni, és azok, akik inkább a coach eszköztárat szeretnék elsajátítani és azt alkalmazni a mindennapi életük és munkájuk során.

A képzés elméleti és gyakorlati tudást is adott, amit vezetőként különösen jól tudok alkalmazni a mindennapok során. Ez tulajdonképpen egyfajta szemléletmód, ami segít abban, hogy a kollégák elakadásait, teljesítményproblémáit jól tudjuk kezelni, feloldani. De nyilván a coaching is nagyon összetett dolog, nem csupán az üzleti környezetben, hanem a magánéletben is jól hasznosítható eszköztárat jelenthet mindenkinek.

Mit szeretsz a legjobban a munkádban?

Azt, hogy emberekkel dolgozhatok, sok az interakció. Akkor élvezem a legjobban a munkám, ha a kollégáim is élvezik, amit csinálnak és sikeresek. Egy coach szemléletű vezető elsődleges célja, hogy a mellette dolgozó kollégák is sikeresek és boldogok legyenek a munkájukban.

Mit csinálsz szabadidődben szívesen, vannak-e hobbijaid?

Hobbijaim lennének, szabadidőm már kevésbé. Két kisgyermek édesapja vagyok, a kisebb 2, a nagyobb 5 éves, és ők lekötik a szabadidőmet. :) Próbálok velük minél több időt tölteni. Emellett igyekszem képezni magam, soft skillek és az informatika területén is.

Tizenötödik alkalommal adták át az SZTE Alma Mater presztízsdíjat, melynek idei nyertese, a GriffSoft Informatikai Zrt. számos, az egyetemmel közösen végzett kutatás-fejlesztési projektben, duális képzésben, illetve gyakornoki program keretében várja a Szegedi Tudományegyetem hallgatóit. További információk a GriffSoftról és az SZTE Alma Mater presztízsdíjról ide kattintva olvasható.